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Aqui, é o que me apetece!!

Não só o que me apetece, mas quando me apetece e sobre o que me apetecer! Tenho dito!... E vou continuar a dizer!



Sexta-feira, 26.09.14

Mais uma pequena grande vitória... Para mim e para muitos

Lembram-se de vos ter deixado este alerta?

 

Pois bem, tenho a dizer-vos que o Chefe de Gabinete do CEO do Grupo Empresarial onde trabalho telefonou-me hoje a dar feedback relativamente ao email que remeti ao Presidente.

 

De acordo com o que me disse, a medida está a ser estudada pelos Recursos Humanos e, se aprovada, poderá vir a ser implementada já a partir de 2015. O que, a ser verdade, poderá abranger muitas pessoas que tanto necessitam desta pequena poupança em impostos.

 

Para quem não me conhece, podem eventualmente pensar que, das duas uma:

  • Ou trabalho numa empresa de «vão de escada» onde o presidente é meu tio / primo / pai / avô;
  • Ou que, na estrutura da empresa onde trabalho, estou muito bem colocada.

Nada de mais errado.

 

Trabalho num Grupo Empresarial com negócios um pouco por todo o mundo, constituído por várias empresas distintas, com estruturas distintas. 

No que concerne à minha posição na estrutura da empresa onde trabalho, estou mesmo, mesmo, mesmo.... Na base da pirâmide.

E bastante longe do topo da empresa, quanto mais do topo do Grupo em si.

 

Tudo isto para vos dizer o quê: tentar não custa.

O não é garantido e, quanto muito, ficam exatamente na mesma. Com a diferença de que, pelo menos, tentaram.

 

Não se esqueçam que esta medida tem bastantes vantagens fiscais para as empresas e, no panorama atual, é cada vez mais rara a existência de uma situação de win win, onde ficam a ganhar quer as empresas quer os trabalhadores.

 

Há quem diga que vozes de burro não chegam aos céus.

Eu cá é que não sou burra... E vocês?

 

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por Mamã às 00:01


5 comentários

De A mãe do Mano a 26.09.2014 às 10:24

Confesso que quando li o post que originou este (sim, eu leio tudo por ordem cronológica!), pensei no apoio que já existe, e confesso que não estava a ver a Empresa a "dar" mais dinheiro aos colaboradores que têm filhos.
Mas agora já percebi o conceito do cheque-colégio e é uma boa solução, para todos. Obrigada por teres audácia e coragem :)

De Mamã a 26.09.2014 às 10:36

Achas que iam fazer o quê: Despedir-me?
Quanto muito bloqueavam-me na conta de email deles....

De wideawake a 26.09.2014 às 21:53

Muito bem, Mamã :) E parabéns! É a prova de que tentar compensa.

Um beijinho*

De Mamã a 26.09.2014 às 22:08

Obrigada!!!
E não se esqueça disso mesmo!!!!

muitos beijinhos!!!

De J. M. a 29.09.2014 às 11:28

A nossa empresa pode ter muitos pontos fracos, mas também tem os seus pontos fortes.
Quer pela sua tradição (muito muito antiga e que quase não nos abrange), quer pela cultura que começou a ser instituída pelo último CEO aquando do início da crise, um dos seus pontos fortes é a Responsabilidade Social.
Estou ansioso para que as empresas comecem a tentar em massa obter a Certificação em Responsabilidade Social (SA 8000), que é uma certificação semelhante às que as empresas já possuem ou tentar possuir - ISO 9001 (Qualidade) 14001 (Gestão Ambiental) e 18001 (Gestão Segurança e Saúde no Trabalho).

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